FORMACIÓN NORMATIVA DEL TRABAJO

En está sesión encontrarás el material brindado por los profesores y la consignas del Trabajo Práctico. Entra en la solapa Programa.

Te recordamos que este Seminario otorga puntaje docente.

CONDICIONES DE CURSADO Y ACREDITACIÓN: Se entregarán Certificados de Asistencia a quiénes hayan cumplido con el requisito de un mínimo del 80% de asistencia.
Se entregarán Certificados de Asistencia y Aprobación a quiénes hayan cumplido con el requisito de un mínimo de 80% de asistencia y la elaboración de un trabajo práctico, de manera individual o grupal (máximo 3 personas).

CONTENIDOS Y ESTRATEGIAS

Módulos 1

En el primer encuentro, se establece el marco teórico del taller. La presentación al taller se realiza indicando el contexto actual de producción y trabajo, junto a los desafíos que nos presentan como trabajadores.

Las características del modelo justicialista para el desarrollo de la economía nacional basado en el impulso al desarrollo industrial.

Introducción general a las normas ISO. Se realiza la introducción a los sistemas de gestión de calidad, seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente.

Para este módulo se recuperan las nociones de organización y regulación. Esta última se aborda desde el marco legal de aplicación[2] .

Luego del repaso de las nociones, se trabajan los capítulos del 0 al 5 de las normas ISO 9001, 45001, 14001 en sus versiones vigentes. El tratamiento de las normas se realiza mediante un cuadro comparativo.

El abordaje de las normas se lleva a cabo a través de ejemplos prácticos, concretos que le permitan a los estudiantes visualizar la forma de aplicación de los requisitos.

Módulo 2

Exposiciones profesionales de INTI e INTA acerca de la función que cumplen dichas instituciones y la situación que atraviesan en la actualidad.

• Zanovello Lucas. Diseñador industrial y trabajador de INTA
• María del Carmen Díaz – Jefa de Depto. De Alimentos y Bebidas de la Patagonia. INTI.
• Laura Álvarez – Jefa de Depto. de Gestión de Proyectos de la Patagonia. INTI.

Se trabajará sobre el marco legal de aplicación base en las organizaciones y del rol de las partes interesadas, incluidos los sindicados, para verificar su aplicación y las normativas a las nuevas formas de trabajo Se aborda la noción de trabajo y relación laboral. También se trata la noción de responsabilidad social y vínculo de las actividades productivas con las comunidades y vecinos.

Módulo 3

Se vuelve sobre la relación política -mercado y trabajo desde los principales modelos económicos aplicados en argentina.

Exposición teórica con especialista: “Reseña histórica del sindicalismo y de leyes laborales en argentina frente a la reforma laboral de Milei”.

• Dr. Enrique Mases

En este módulo se aborda el rol de las instituciones estatales y del liderazgo de la política para promover la producción.  La relación política- mercado y trabajo desde los principales modelos. En este módulo se repasan las nociones de organización, sector público, privado, mutualismo, el rol de los sindicatos en la regulación de la fuerza de trabajo.

Cambios que introduce la reforma laboral actual en vigencia. Se cierra la actividad se efectúa un análisis y puesta en común del contexto actual laboral en el marco económico y social.

Módulo 4  

A cargo de la Socióloga Abigail Salgado.

Se desarrolla un proceso de auditoría. La actividad de tipo práctica consiste en llevar a cabo una auditoría entre partes. Un grupo tendrá que auditar a otro. El auditor puede ser un organismo, o una empresa.

Se tratan los hallazgos de la auditoría con herramientas de mejora. En dicha instancia los estudiantes aprenden a utilizar técnicas para abordar la causa raíz de una no conformidad.

Módulo 5. 

Se comunican las consignas para el trabajo práctico integrador y se atienden a las dudas que tengan los estudiantes. Se les da a los estudiantes 10 días para hacer la entrega. Las consignas se envían por correo.